员工档案整理规范

课程简介:

员工档案管理在人力资源工作中容易被忽略,低估其重要性。然而,规范的员工档案整理,既有利于人力资源工作的有序展开,又能够为员工的发展提供依凭。本课程将带您系统学习如何科学进行员工档案管理,认识档案管理的重要性,掌握具体整理方法及维护措施,为企业更好发展提供基础支持。
[code]官方课程链接:http://www.yingsheng.com/course-1524.html[/code]

课程目录:

一、员工档案的概念
二、员工档案的作用和意义
1、提供法律凭据
2、对人力资源进行盘点
3、促进人力资源配置
4、提供历史资料查询
5、为员工晋升提供依据
三、员工档案的管理要求
1、三有
2、两保证
3、一统一
四、员工档案的存档规范
1、档案资料填写与接收
2、档案资料分类
3、档案资料整理存放
五、员工档案的维护

课程截图:

HR如何为企业留住人才

课程简介:

面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住核心人才。

[code]官方课程链接:http://www.yingsheng.com/course-1608.html[/code]

课程目录:

第一集 留人理论

第二集 待遇留人

第三集 职位留人

第四集 文化留人

第五集 制度、机制留人

第六集 留人面谈技巧

第七集 留人的四种方法

第八集 留人的注意方式:真与实

第九集 留人的注意方式:值与4P理论

课程截图: